terça-feira, 9 de novembro de 2010

NOSSA FESTA DOS 17 ANOS TEVE A PARTICIPAÇÃO DOS TRABALHADORES EM EDUCAÇÃO E DOS AMIGOS.


A MISSA FOI CELEBRADA POR PE. JOSÉ LENILSON, ONDE LEMBRAMOS DO BICENTENÁRIO DE NÍSIA FLORESTA, DOS PROFESSORES JÁ FALECIDOS E DA HISTÓRIA DE LUTA DOS SINDICATOS EM TODO BRASIL.CONFERIMOS CERTIFICADOS DE HONRA AO MÉRITO A SAUDOSA PROFESSORA MARINEIDE DE CARVALHO FREIRE.






O COORDENADOR DO NÚCLEO DE SÃO JOSÉ DE MIPIBU PROFESSOR JOAQUIM TOMÉ E O DIRETOR DE COMUNICAÇÃO DO SINTE-RN PROFESSOR IONALDO ESTIVERAM PRESENTE EM NOSSO EVENTO, CONTRIBUINDO COM SUAS PALAVRAS DE APOIO E SOLIDARIEDADE AOS PROFICIONAIS DA EDUCAÇÃO.

OS PARABÉNS FOI CANTADO E ACOMPANHADO PELA BANDA DE MUSICA DOS ALUNOS DO YAYÁ PAIVA E BOLO FOI UMA OBRA DE ARTE BEM FEITA CONSUMIDO POR TODOS OS PRESENTES.




O SORTEIO DE PREMIOS FOI MUITO DIVERTIDO.


A DIRETORIA AGRADECE A TODOS QUE PARTICIPARAM DESTE GRANDE EVENTO.

domingo, 17 de outubro de 2010

quinta-feira, 30 de setembro de 2010

SINTERN DE NÍSIA FLORESTA REALIZA ASSEMBLEIA DE CONCIENTIZAÇÃO E DELIBERA ASSUNTOS DA CATEGORIA DO MAGISTÉRIO PÚBLICO MUNICIPAL.





Assembleia do Núcleo Sindical de Nísia Floresta tem a participação da Diretora de Assuntos Jurídico do SINTERN Vera Mesias e os representantes do AA. Mais informações ligar para 3277-2130 ou 88130052 , Coordenadores Josivaldo e Ricardo.

segunda-feira, 13 de setembro de 2010

PARADA NACIONAL E CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLEIA.

 PARADA NACIONAL
SINTE-RN promove parada geral com ato cultural e caminhada no próximo dia 16. Concentração será em frente ao Palácio dos Esportes a partir das 14h30.
ASSEMBLEIA GERAL
LOCAL: ESCOLA MUN. YAYÁ PAIVA
HORA: 15h00     DATA: 25/09/2010
PAUTA:
·         DESLOCAMENTO;
·         MUDANÇA DE NÍVEL;
·         LICENÇA-PRÊMIO;
·         HORA-AULA;
·         AGENDA PARA EVENTO COMEMORATIVO AO DIA DO PROFESSOR (A) E FUNCIONÁRIO.

quarta-feira, 14 de julho de 2010

Aprovado no ultimo dia 30 de junho o PLANO DE CARREIRA DOS FUNCIONÁRIOS DE ESCOLA.

O Coordenador do Núcleo Sindical de Nísia Floresta esteve presente na Asssembleia Legislativa no ultimo dia 30 de junho, quando foi aprovado o Plano de Carreira dos Funcionários de Escola.Uma luta histórica de 18 anos.Mas, irá entrar em vigor o próximo ano, quando as finanças do Estado tiverem organizadas.

quinta-feira, 17 de junho de 2010

COORDENADORES DO NÚCLEO SINDICAL DE NÍSIA FLORESTA E DIRETOR DE COMUNICAÇÃO DO SINTE VISITARAM ESCOLAS ESTADUAIS NO MUNICÍPIO NA ULTIMA SEXTA-FEIRA.

Foi muito boa a visita dos Coordenadores do Núcleo Sindical de Nísia Floresta juntamente com o diretor de comunicação do SINTERN- Ionaldo as escolas estaduais no município de Nísia nessa ultima sexta-feira, onde na ocasião foi repassado para a categoria dos profissionais do Magistério e demais funcionários técnico administrativo de escolas as informações sobre o Plano de carreira e a nomeação dos membros d comissão do referido plano como também o reajuste salarial de 7,15% no mes de junho para os ativos e aposentados. Na Escola Estadual Emília de Carvalho na comunidade de morrinhos, encontramos os alunos e funcinários todos em rítmo de copa do mundo, é claro tudo em verde e amarelo para homenagear o BRASIL.

Educadores defendem gestão democrática das escolas por conselhos eleitos

Educadores defenderam quinta-feira (10) o fortalecimento dos conselhos escolares e fizeram sugestões para a elaboração de uma lei específica a tratar do tema. Na avaliação dos participantes da audiência promovida pela Comissão de Educação e Cultura, apenas os conselhos são capazes de garantir a gestão democrática das escolas. Nos conselhos, representantes das comunidades escolares e locais atuam na definição das normas da gestão do ensino.
O coordenador nacional de Fortalecimento dos Conselhos Escolares do Ministério da Educação (MEC), José Roberto Ribeiro Jr., defendeu que os conselhos sejam construídos na base da escola, por meio de eleições de representantes dos professores, dos alunos, dos pais e da comunidade local.
“Pesquisas vêm demonstrando que a participação na gestão democrática nas escolas vem ajudando a melhorar a qualidade da educação. Por isso o conselho escolar é o ‘locus’ privilegiado para que toda a comunidade possa se manifestar. É importante garantir vez, voz e voto a todos os segmentos da comunidade escolar e local”, argumenta Ribeiro Jr.
A possibilidade para criação de Conselhos Escolares foi dada pela Lei de Diretrizes e Bases da Educação (Lei 9.394/96), mas a legislação não trouxe orientações objetivas para a atuação dos conselhos. Em 2004, levantamento do MEC apontou que apenas 25% dos municípios tinham conselhos escolares.
A deputada Fátima Bezerra (PT-RN)lembrou que, atualmente, tramitam na Câmara duas propostas que tratam de conselhos escolares. Um deles, o PL 4483/08, da deputada Luiza Erundina (PSB-SP), inclui na LDB o dever de estados e municípios aprovarem leis específicas para regulamentar os conselhos. O outro, PL 1785/99, do deputado Enio Bacci (PDT-RS), define a composição e as atribuições dos conselhos escolares. (Agência Câmara)

terça-feira, 15 de junho de 2010

APROVADO O FIM DO 13° SALÁRIO!!!!

DIVULGUEM!!!
Aprovado fim 13º salário
Fim do 13º já foi aprovado na Câmara - falta o Senado
Enquanto a gente se distrai com Olimpíadas e Copa do Mundo, o Congresso continua votando outros assuntos de nosso interesse e a gente nem percebe... Vejam essa:
Fim do 13º já foi aprovado na Câmara (PFL, PMDB, PPB, PPS, PSDB )
Para conhecimento,
O fim do 13º salário já foi aprovado na Câmara para alteração do art. 618 da CLT.
Já foi aprovado na Câmara e encaminhado para o Senado.
Provavelmente será votado após as eleições, é claro....
A maioria dos deputados federais que estão neste momento tentando aprovar no Senado o Fim do 13º salário, inclusive da Licença de Férias (pagas em 10 vezes) são do PFL e PSDB.
As próprias mordomias e as vergonhosas ajudas de custo de todo tipo que recebem, eles não cortam.
Conheça a cara dos safados que votaram a favor deste Projeto em todo Brasil. Por favor, repassem para o maior número de pessoas possíveis, afinal eles são candidatos fortes nas próximas eleições:

01- INOCÊNCIO OLIVEIRA - PFL
02- JOEL DE HOLLANDA - PFL
03- JOSÉ MENDONÇA BEZERRA - PFL
04- OSVALDO COELHO - PFL
05- ARMANDO MONTEIRO - PMDB
06- SALATIEL CARVALHO - PMDB
07- PEDRO CORRÊA - PPB
08- RICARDO FIÚZA - PPB
09- SEVERINO CAVALCANTE - PPB
10- CLEMENTINO COELHO - PPS
11- CARLOS BATATA - PSDB
12- JOÃO COLAÇO - PSDB
13- JOSÉ MÙCIO MONTEIRO - PSDB
E OS CARAS DE PAU RECEBEM ATÉ O 15º SALÁRIO!!DIVULGUEM!!!
Agora, enquanto isso, eles distraem a gente com referendos ridículos!!!! !
E, nas votações que realmente importam não nos cabe participar?? ??
Cadê os caras pintadas???? Povo que derruba presidente?? ????
Gente é hora de acordar antes que seja tarde d+!!!!!!!!!!
NINGUÉM É TÃO FORTE QUANTO TODOS NÓS JUNTOS!!!!!! !!
Divulguem!!! E não fique só reclamando do nosso país!!!!



sábado, 5 de junho de 2010

Educadores de Nísia Floresta contabilizam conquistas em campanha salarial. Mas, o chicote continua.


      Continua a campanha salarial dos educadores de Nísia Floresta. Apesar das dificuldades, a direção do núcleo conseguiu avançar na implementação dos 7,86% nos salários em maio e o retroativo a janeiro em duas parcelas, maio e junho. A atualização das letras também foi conquistada. Embora seja preciso os professores solicitar individualmente o atrasado.Os educadores querem ainda: formação da comissão de avaliação de desempenho e deslocamento de professores para a área rural. O movimento tem sido permanente, mas a direção do Núcleo municipal do Sindicato tem tido muitas dificuldades no relacionamento com a Secretária da Educação, Professora Ana Maria.
A direção estadual do Sindicato tem acompanhado de perto o processo. Segundo a Coordenadora Geral do Sinte-RN, a dificuldade de diálogo por parte da Secretária tem sido o maior impedimento ao avanço nas negociações.A última assembleia da categoria foi realizada no dia 22 deste mês e contou com a presença da professora Fátima Cardoso. Segundo ela, os educadores mais uma vez deram demonstração de vontade, compromisso e desejo na sua formação. Eles cobram da Secretaria o apoio para se reciclarem já que precisam se ausentar nas sextas-feiras para as aulas presenciais do curso da Plataforma Freire no Instituto Kennedy. “É uma pena que a Secretária Ana Maria não perceba o esforço desses profissionais. Quem mais lucra com isso são os alunos, que terão professores cada vez mais qualificados”, ressalta Fátima.
Outra ação negativa da Secretaria foi responder um parecer desfavorável ao pedido de afastamento de 50% da carga horária para os coordenadores do Núcleo para assumir as atividades sindicais, direito assegurado no Inciso XII, no Art. 35, da Lei nº 003/09.
A coordenação do Núcleo
OBS: Informações do SINTE/RN no endereço eletrônico www.sintern.org.br

sexta-feira, 28 de maio de 2010

Cordenadoresdo Núcleo de Nísia Floresta participaram na sexta - feira dia 21 de maio do ANIVERSÁRIO DA DEP. FATIMA BEZERRA.

Foi com muita alegria e satisfação que a Dep. Fatima Bezerra do PT/RN recepcionou seus convidados em sua festa no dia 21 de maio na CEPE em Parnamirim. Veja o coordenador do Núcleo Sindical de Nísia e seus amigos Petistas.

quarta-feira, 26 de maio de 2010

SENTENÇA DO JUIZ DE NÍSIA FLORESTA/RN


Processo nº 145.97.000027-1
Autor (a): Ministério Público do Estado do Rio Grande do Norte
Promovido (a): Município de Nísia Floresta

          Aos 24 dias do mês de maio de 2010, o Juiz de Direito Marcus Vinícius Pereira Júnior julgou Procedente o pedido do Ministério Público em relação à obrigação de realizar um novo CONCURSO PÚBLICO com fim de ocupar as vagas remanescentes em lei, nos termos do Art. 37, inciso II da Constituição Federal, devendo o mesmo ser realizado em um prazo Maximo de 06 meses. Como também, procedente o pedido do Ministério Público em relação a nulidade dos contratos de Servidores que ingressaram no serviço público municipal após 1988, sem concurso público. IMPROCEDENTE o pedido do Ministério Público, em relação à NULIDADE do CONCURSO PÚBLICO referido na inicial ao seja o de 1996, as pessoas que atualmente ocupam cargos públicos em decorrência do concurso público devem ter suas situações INALTERADAS.
        Assim, como em razão da prevalência do principio democrático da realização de concursos públicos para o provimento de cargos públicos, determina a intimação pessoal do Prefeito Municipal de Nísia Floresta, para:
1.      Em 30 dias juntar relação com todos os cargos legalmente existentes no Município, bem como os nomes das pessoas que atualmente ocupam os citados cargos, após aprovação em concurso público;
2.      COMPROVAR QUE AS PESSOAS QUE OCUPAM CARGOS NO MUNICÍPIO DE NÍSIA FLORESTA, SEM CONCURSO, ATÉ A PROLAÇÃO DA PRESENTE SENTENÇA FORAM DEVIDAMENTE AFASTADAS DE SUAS FUNÇÕES;
3.      Apresentar cópias dos contratos temporários formalizados, excepcionalmente, para garantia da continuidade do serviço público, em razão declaração de NULIDADE dos contratos formalizados em desobediência do estabelecido no Art.. 37, inciso II e IX, da Constituição Federal, ou seja, contratos assinados após a ciência da presente sentença;
4.      Em seis meses comprovar a realização de CONCURSOPÚBLICO para o preenchimento das Vagas criadas por Lei e ainda não ocupadas no município de Nísia Floresta, nos termos do Art. 37, inciso II e IX, da Constituição Federal.  
5.      Desde já, nos termos dos §§ 4º 5º do Art, 461, CPC, MULTA DIÁRIA DE R$ 5.000,00 ao Prefeito Municipal de Nísia Floresta, GEORGE NEY FERREIRA, com termo inicial a contar da efetiva intimação pessoal do mesmo, de acordo com os prazos estabelecidos no item anterior. Ressalto que não fixo a multa diretamente em desfavor do Município de Nísia Floresta, tendo em conta que o erário público não pode arcar com o pagamento da multa estabelecida em virtude da omissão dos responsáveis pelo cumprimento de atos, visto que a população seria penalizada duas vezes: uma com a desobediência e duas com o pagamento da multa.
               
OBS: Pequeno relato da sentença do Juiz de Direito da Comarca de Nísia Floresta/RN, com relação ao concurso de 1996 e a realização de outro concurso em seis meses.

Juiz de Nísia Floresta/RN, julgou o processo do CONCURSO DE 1996. Com isto, os concursados estão efetivados e deternima um novo concurso em seis meses.



O Juiz de Direito de Nísia Floresta, julgou no último dia 24 de maio o processo do Concurso de 1996 e Sentenciou o Prefeito GEORGE NEY FERREIRA a realizar um novo concurso em seis meses.Como também permanecer INALTERADO OS CARGOS dos servidores públicos que realizaram concurso depois de 1988. Mais informações no SINTE/RN com os Coordenadores. 3277-2130.

quinta-feira, 20 de maio de 2010

CNTE debate os principais fatores para a implementação da escola de tempo integral

No penúltimo dia do 1º Seminário Nacional de Educação Integral (20 de maio de 2010), Denílson Bento da Costa, secretário geral da CNTE, participou da mesa "O currículo, o tempo escolar e os profissionais de educação na perspectiva da educação integral". Ele destacou a necessidade de manter os três elementos intimamente associados, não só entre si, mas com outras políticas educacionais, nas quais estão o financiamento da educação, a valorização do profissional e a gestão democrática.

Segundo o palestrante, não há como interligar a atividade profissional, os tempos e o currículo se não por um processo de construção coletiva do projeto-político pedagógico da escola, a gestão democrática. A CNTE considera não ser possível a institucionalização da escola de tempo integral, essencial para a formação pedagógica e cultural dos estudantes, sem que os avanços estruturais ocorram. De modo que a consolidação do Sistema Nacional de Educação é outro fator primordial para o alcance dessa demanda social reprimida.

No Brasil, a opção pela escola de tempo parcial deveu-se à escassez de recursos e à falta de prioridade em ofertar escola pública de qualidade. Porém, com a urbanização e a consequente democratização do acesso escolar, o país optou por uma escola em que os professores pudessem fracionar suas jornadas para atender um maior número de estudantes. E aí surgiram as problemáticas que até hoje predominam as lutas sindicais: salários aviltados, duplas e triplas jornadas, falta de condições de trabalho e o inevitável impacto na qualidade.

Por fim, Denílson explicitou para os ouvintes uma das maiores lutas da CNTE e de todos trabalhadores em educação do país. “Não bastam políticas de formação ou de acesso qualificado à profissão. É preciso valorizar, através de salários condignos, jornada de trabalho integral e numa única escola, condições de trabalho adequadas, além de formação inicial e continuada compatível com as necessidades impostas pelo processo histórico-cultural-pedagógico, ofertada pelo Poder Público e na perspectiva de uma política de Estado.

No último dia de seminário (21 de maio), será a vez do secretário de Assuntos educacionais da CNTE, Heleno Araújo, participar do encontro com o tema "Desafios e perspectivas para Educação Integral".

Veja aqui o posicionamento da CNTE para a institucionalização da escola de tempo integral.
 
Fonte: CNTE, 20/05/2010

A luta da CNTE pela formação (e valorização) dos profissionais da educação .

Em 2009, o Executivo Federal, através do MEC, encaminhou ao Congresso Nacional proposta de alteração da Lei de Diretrizes e Bases da Educação (nº 9.394/96) no tocante à formação dos profissionais do magistério para atuar na educação básica. A proposta governamental previa (1) limitar a atuação dos docentes formados na modalidade Normal de nível médio à educação infantil (creche e pré-escola), e (2) estabelecer nota de corte no ENEM para acesso de estudantes nos cursos de Pedagogia e Licenciaturas.

À época, a CNTE posicionou-se contrária à proposta, que tramitou na Câmara dos deputados na forma de PL 5.395/09, por duas razões: i) para se evitar a falta de profissionais habilitados para atuar nos anos iniciais do ensino fundamental (e impedir a consequente corrida à formação de nível superior em cursos aligeirados e de qualidade duvidosa, a exemplo do que aconteceu a partir de 1997, quando se estabeleceu algo similar); e ii) por entender que o curso de magistério (nível médio) deve constituir a primeira etapa do itinerário formativo dos profissionais docentes, de modo que o acesso dos formandos ao nível superior precisa ser assegurado pelo Estado, como forma de garantir a elevação da escolaridade dos professores e a habilitação adequada desses profissionais à luz da necessidade da escola pública básica.

Hoje, a escassez de professores, em muitas disciplinas, é consequência da falta de políticas públicas com foco na formação, assim como na valorização desses profissionais. Daí a importância de se conjugar as políticas de formação à do Piso Nacional do Magistério aliado à Carreira, pois ambas são indissociáveis do ponto de vista da qualificação do trabalho do educador.

Não obstante a atuação da CNTE no processo de discussão do PL 5.395/09, fato é que prevaleceu, na Câmara dos Deputados, o texto cuja finalidade é acabar com o tradicional Curso de Magistério. O lobby das universidades privadas fez com que a maioria dos/as deputados/as votasse a favor do PL 3.971/08, da dep. Ângela Amin (PP/SC), em oposição às propostas tanto governo quanto dos trabalhadores.

Neste momento, o referido Projeto encontra-se no Senado, sob a relatoria da senadora Fátima Cleide (PT-RO). Na semana passada, a CNTE participou de audiência pública para debater a matéria, agora sob a denominação de PLC nº 280/09, o qual também agregou outras propostas de alteração da LDB, sobretudo no que diz respeito à adequação do ingresso dos estudantes a partir dos 6 anos de idade no ensino fundamental.

Além de manter seu ponto de vista inicial acerca da matéria, a CNTE tem agregado ao debate a necessidade de se alterar toda a parte da LDB que dispõe sobre a formação dos profissionais da educação, à luz da Lei 12.014/09, que reconheceu, na própria LDB (art. 61), os funcionários de escola devidamente habilitados como integrantes da categoria profissional da educação.

Em suma, três concepções têm orientado a atuação da CNTE sobre o PLC 280/09: (1) a permanência do Curso Normal de nível médio como primeira etapa da formação dos docentes, conforme orientação da Plenária Final da 1ª CONAE, que excluiu do texto base da Conferência a possibilidade de término dessa formação (ainda que gradualmente); (2) a manutenção do art. 62 da LDB, no que concerne a abrangência da atuação dos professores formados na modalidade Normal de nível médio (educação infantil e anos iniciais do ensino fundamental), com garantia de continuidade dos estudos, em nível superior, a todos os profissionais; e (3) a inserção dos funcionários de escola nas políticas de formação, haja vista esse segmento compor a categoria dos profissionais da educação.

Neste momento, precisamos unir forças para alterar o projeto aprovado na Câmara, a fim de que as propostas dos trabalhadores sejam incorporadas na LDB e, assim, possamos avançar em mais esta trincheira de luta pela melhoria da qualidade da educação e pela valorização de seus profissionais.

ASSEMBLEIA SÁBADO DIA 22 DE MAIO DE 2010.

NÚCLEO SINDICAL EM EDUCAÇÃO DE NÍSIA FLORESTA/RN

CONVOCAÇÃO

A Coordenação do Núcleo Sindical em Educação de Nísia Floresta – SINTE/RN, convoca seus filiados e demais categoria da Educação, para ASSEMBLEIA, dia 22/05/2010 (SÁBADO), as 15h00min horas, na ESCOLA MUN . YAYÁ PAIVA.

Contamos com sua participação.


Pauta :

• Reajuste do Piso Salarial para 2010;
• FGTS;
• Deslocamento;
• Plano de Cargo, Carreira e Remuneração- Lei Nº 003/2009
E outras informações.
Agradece a coordenação.

quarta-feira, 13 de janeiro de 2010

VERDADE OU MENTIRA. QUEM TEM PERNAS CURTAS?

A VERDADE SOBRE O NOVO PLANO DE CARREIRA E REMUNERAÇÃO. MENTIRA TEM PERNAS CURTAS.
Hoje, a situação dos Profissionais da Educação do município de Nísia Floresta/RN, é terrível. Apesar de serem fundamentais para o ensino público, foram brutalmente massacrados e humilhados pelos GESTORES municipais. O prefeito George Ney e a Secretária de Educação, Ana Maria de Carvalho Varela, não receberam a categoria para negociar o Piso Salarial e o Plano de Carreira e Remuneração (PCR) dos educadores. Achando pouco, ainda retirou e acrescentou vários absurdos ao novo Plano que deveria ser de Carreira e passou a ser Plano de Vingança. Veja o que mudaram neste plano: ART. 8º só existe dois níveis N-I e N-II e dez Classes, ART.16º a promoção de uma para outra classe dar-se-á por avaliação de desempenho, a ser disciplinada em regulamento proposto pela Comissão de Gestão do Plano de Carreira e Remuneração, (até essa comissão criaram), onde dos sete membros desta comissão, quatro é da Secretaria de Educação. Continuando:§ 1º A promoção do professor na classe A, só depois de 6 (seis) anos na carreira e nas demais classes de 3 anos.§2º e 3º a avaliação do professor será realizada anualmente, enquanto a pontuação do desempenho e da qualificação ocorrerá a cada 3 anos e será realizada de acordo com os critérios definidos por decreto municipal.Ainda tem mais,ART.19º e 20º o resultado das promoções será divulgado no dia do professor e as VANTAGENS salariais decorrentes devem ser pagas a partir de Janeiro do ano subseqüente.Nada disso existia antes.Art.31º o valor dos vencimentos de uma classe para outra será obtido uma aplicação do coeficiente 1.03%,ART.34º, INCISO I, II e III gratificação de 20% e 30% por titulação de mestrado e doutorado (esqueceram a especialização). Quanto ao adicional de deslocamento para exercício da docência na área rural, não foi definido a porcentagem desse deslocamento sobre o vencimento base do professor. ART.40º INCISO 4º o valor a ser pago por um terço de férias será calculado sobre 45 dias de férias. ART.43º INCISO III, línea a e b aposentadoria com 60 (sessenta) anos de idade e 35 anos de contribuição, para homem e 55 (cinqüenta e cinco) de idade e 30 de contribuição para mulher. ART.52º ficam extintas, a partir de 1º de janeiro de 2010, as vantagens pecuniárias do ART.43º, da Lei Mun. nº 410/98. Com isto, todos nós estamos perdendo em nossos salários em média de R$ 200,00 a R$ 500,00. Mesmo assim, a secretária de Educação e alguns vereadores (JORGE JANUÁRIO E EUGÊNIO GONDIM), querem convencer a categoria, que nada mudou e que este é o melhor Plano que já tivemos.
É dessa forma, que o Prefeito de Nísia Floresta trata a Educação e seus Profissionais. Está faltando compromisso por parte do gestor público, para com os trabalhadores em Educação. Exigimos um novo PLANO, onde sejam contemplados as reais necessidades e direitos da nossa classe.